A.
Faktor
Budaya
1. Cultur (kebudayaan)
Nilai-nilai, persepsi, preferensi,
perilaku
2. Sub Cultur
Misal:
kebangsaan, agama, daerah geografis.
(kulit
hitam)
3. Kelas sosial (strafikasi sosial)
(bagian yang relatif homogen dan tetap dalam suatu
masyarakat yang tersusun secara hirarkis dan anggota-anggotanya memiliki tata
nilai, minat, dan perilaku yang mirip)
Maaf deh, maaf... saya mau simpan artikel lain untuk Anda baca, boleh kan....makasih:
Maaf deh, maaf... saya mau simpan artikel lain untuk Anda baca, boleh kan....makasih:
B.
Faktor
Sosial
1. Kelompok acuan
Semua kelompok yang mempunyai pengaruh langsung atau tidak
langsung terhadap perilaku seseorang.
Misal: keluarga, teman, tetangga, rekan kerja.
2. Kelompok keluarga
Orang
tua, istri / suami, anak.
3. Peran dan status
Anak,
istri, manajer, direktur.
C.
Faktor
Pribadi
Usia pembeli, siklus hidup, pekerjaan,
keadaan ekonomi, gaya hidup, dan lain-lain.
1. Usia dan tahap siklus hidup
2. Pekerjaan
Pekerja dan direktur berbeda perilaku
konsumsinya.
3. Keadaan ekonomi
Pendapatan, tabungan, kekayaan,
hutang, kekuatan meminjam dan pendirian terhadap belanja dan menabung.
4.
Gaya
hidup
(pola hidup seseorang di dunia yang
diungkapkan dalam kegiatan, minat, dan pendapat seseorang)
5.
Kepribadian
dan konsep diri
Karakteristik psikologis yang berbeda
dari seseorang yang menyebabkan tanggapan yang relatif konsisten dan tetap
terhadap lingkungan.
Misalnya: kepercayaan diri, kemampuan
beradaptasi, keadaan pembelaan diri, sifat dominasi, dan otonomi.
D.
Faktor
Psikologi
1. Motivasi
a) Teori Motivasi Freud
- Seseorang tidak dapat memahami sepenuhnya
motivasi dirinya.
- Kekuatan psikologis
yang membentuk perilaku orang, sebagian besar tidak sadar.
b) Teori Maslow
1) Kebutuhan Fisiologi
(lapar, haus)
2) Kebutuhan Keamanan
(keamanan, perlindungan)
3) Kebutuhan Sosial
(rasa memiliki, kasih sayang)
4) Kebutuhan
Penghargaan (penghargaan, status)
5) Kebutuhan Aktualitas
Diri (penghargaan diri dan
realitas)
c) Teori Motivasi Herzberg
Teori maotivasi dua faktor:
1)
Dissatisfiers (faktor ketidakpuasan)
2)
Satisfiers
(faktor kepuasan)
2. Persepsi
Proses
bagaimana seseorang menyeleksi, mengatur dan menginterprestasikan
masukan-masukan dan informasi untuk menciptakan gambaan keseluruhan yang
berarti.
3. Pengetahuan
Menjelaskan
perubahan dalam perilaku suatu individu yang berasal dari pengalaman.
No comments:
Post a Comment